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榆次大家城附近酒店

颐景旅店总经理 韩君

迄今为止，晋中曾经举行过七届全市游览饭馆办事技≡术大赛拉。除第一届在灵石宏源旅店.第二届在榆次万豪旅店举办外，三到七届均抉择在晋中颐景旅店举行呀。

11月27日，在晋中第七届游览饭馆办事技术大赛开幕式上，总经理韩◤君谦逊地表现，颐景旅店可以或许有机遇变成大赛的包办单元，是大赛主办单位对咋们的支撑和相信，咋们将勤奋做好各项事▆情，把本届大赛办成“竞■技者的盛大的聚会，旅店人的节日”，以完善的事情功绩，回馈各同行业的人企业的厚爱了。

事实上，山西颐景旅店常年致力于塑〗像“情满颐景”优质服务牌子，撤除对宾客的情感办事.精细化办事外，还狠抓里面治理和人□　材技能梯次部队的培训，使旅店不单拥有外秀的张力，更拥有内在的△深度呀。希奇是在酒店业基本上冷清的情形下，可以或许不停研发和富厚旅店成品，让来宾一直处于新成品的测试和开心中拉。

颐景旅◎店职员通例培训

韩君说，关于旅店领域来□说，技术人材是人才队伍的主要组成部-分呢。跟着市场的不停进展和提高，技能型¤人材的需求量也日趋增大，技术比赛是培育和发觉人材的有效途径呢。晋中旅发＠委每一年按期举行旅店领域的技术比∮赛，是对全市旅店发展进展的一次大检查，是对宽大旅店从业人员奋发图强.锐意进取面貌的一次大展々现，对进一步美化旅店从业人员的职业教导拥有非常主要的意思啦。

好比旅店在多年培训学习和验证的根基上，制订了♀一套完成的培训体制，即“XXX培训体制”（科室培训.全员培训和管理人员培训）拉。科室培训是科室一切职员每周必需接收很多于一课时的培训；全员培训每个月组织一次，重要宣贯旅店根基治理.企业知识.员工素质素质晋≡升等大众常识；治理干部培训为每周组织一次，培训内容重要为治理理念.企业知识.专业技能等啦。

为了←保证培训轨制落实到位，制订了响应的监督管理轨制，由专人监视跟进抽查，关于培训组织.内容课程.讲堂互动与上班等方方面面举行评价和赏罚，从机制策画上保证了培训轨制的有用落实啦。

同时间，该旅№店还经过系统地进修和展开服务业标准化管理工作，推行旅店将游览星级饭店评定请求.本身管理制度和标准化事情有机融会，使旅店全体治理品质处于↓天下河流上方.天下抢先的水准呢。

关于持续包办晋中餐饮大赛和省内高水平赛事，韩君表现，一方面能够更好的“以赛促学”，给咋们我们供给一位探♂讨技能.展现水准的舞台，在全市旅店领域再次掀起勤练技术的良好氛围；另一方★面能够“以赛促教”，推进各个企业切实加强技术培训，全部提拔对客服务质量啦。

总经理韩君与本届大赛获职员在一块

晋中旅发委副主任田瑞生以为，颐景旅店的“苦练内功.不停摸索”质量〓化谋求，便是‘情满颐景’的详细表现，更是晋中游览精确掌握旅游业高质量进展的请求，环绕“全部晋升游览服务质量和水准≡”这一永久主题的经典类型案例，也是晋中游览高质量进展的标杆和典型拉。

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